Ley No. 2101 del 15 Julio de 2021
De conformidad al presente, nos permitimos informarles la promulgación de la Ley No. 2101 15 jul 2021 la cual reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores.
Después de dos años de discusión en el Congreso, se promulgó la Ley No. 2101 del 15 Julio de 2021, mediante el cual se reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, los principales puntos son:
1. Reducción de la duración máxima de la jornada laboral de 48 horas a 42 horas semanales.
2. Modificación del artículo 161 del código sustantivo del trabajo, ajustando las excepciones a la jornada máxima legal de 42 horas.
3. El literal d) del artículo 161 también fue modificado y eliminó la restricción de implementar las jornadas flexibles dentro de la jornada diurna de 6:00am a 9:00pm.
4. La norma se implementará de manera gradual, de la siguiente forma:
15 de julio de 2021 48 horas
15 de julio de 2022 48 horas
15 de julio de 2023 47 horas
15 de julio de 2024 46 horas
15 de julio de 2025 45 horas
15 de julio de 2026 42 horas
En el año 2026 finalizará la implementación gradual y la jornada máxima legal será de 42 horas semanales.
5. Se estableció la exoneración para el empleador de dar aplicación a la jornada para la familia semestral (parágrafo del artículo 3 de la Ley 1857 de 2017) y de las 2 horas para actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación (artículo 21 de la Ley 50 de 1990). Dicha exoneración se aplicará de manera gradual, respecto a las dos horas semanales dedicadas a actividades deportivas, recreativas y culturales. Una vez se implemente la jornada de 42 horas regirá la exoneración.
